• 省公安厅有关负责人说

    2018-08-11 19:51:50

    用人单位应当根据实际情况对因见义勇为致残不能适应原工作岗位的人员,适当调整工作岗位,非因法定事由、非经法定程序不得辞退或者解除劳动关系。有工作单位的见义勇为负伤人

      用人单位应当根据实际情况对因见义勇为致残不能适应原工作岗位的人员,适当调整工作岗位,非因法定事由、非经法定程序不得辞退或者解除劳动关系。有工作单位的见义勇为负伤人员在医疗期间,原工资福利待遇不得降低。对急危重症的,应当畅通绿色通道,优先救治。在医疗方面,医疗机构对见义勇为负伤人员坚持先救治后收费的原则,采取积极措施进行救治。为进一步提升见义勇为人员的荣誉感,《条例(草案)》细化和增加了对见义勇为人员的奖励待遇。省公安厅有关负责人说,在界定见义勇为的内涵时,将现行《条例》中的“不顾个人安危”的表述删除,强调对生命的敬畏和尊重,既肯定大义凛然、不怕流血牺牲的见义勇为,更鼓励、倡导科学、合法、正当的见义智为。《条例(草案)》规定,见义勇为是指在法定职责、法定义务或者约定义务之外,为保护国家利益、社会公共利益或者他人人身、财产安全,挺身而出,同违法犯罪行为作斗争或者抢险、救灾、救人的行为。现行《江苏省奖励和保护见义勇为人员条例》(以下简称《条例》)于1995年6月16日颁布施行,经2002年、2009年两次修正《条例(草案)》提出,获得“见义勇为英雄”称号的人员享受省级劳动模范待遇,获得“见义勇为模范”称号的人员享受市级劳动模范待遇,并规定工会、共青团、妇联等人民团体可以根据见义勇为人员的事迹,授予“五一奖章”“青年五四奖章”“三八红旗手”等称号(记者许琴)这项条例提交审议鼓励见义智为 删除"不顾个人安危"表述 7月25日,在省十三届人大常委会第四次会议上,《江苏省奖励和保护见义勇为人员条例(草案)》提交审议《修正案(草案)》规定,被授予荣誉居民称号者应当受到社会尊重,并享有下列礼遇:应邀列席省人民代表大会;应邀参加本省举办的重大活动;应邀参加省政府及其有关部门、单位组织的决策咨询;在本省居住的,享受相关同城居民待遇;不在本省居住的,在本省停留期间,由有关单位为其提供必要的方便;获赠本省经济社会发展的信息资料;省人民政府根据需要给予的其他礼遇在礼遇方面,原《条例》仅有“对被授予荣誉公民称号者应当给予相应的礼遇”一句话,没有具体条款的细化内容。